4 typy malej a strednej firmy podľa správania, reakcií a schopnosti zavádzať zmeny:
🎇 1. Priekopník
– dynamický, kreatívny, zameraný na zmeny.
🕵️♀️ 2. Imitátor/allrounder
– mnohostranne a všeobecne nadaný, bez jasného ťažiska.
Disponuje vysokou mierou pohyblivosti.
Je pripravený podstúpiť riziko.
Je orientovaný na konkurenciu.
👨🔧 3. Reagujúci/organizátor
– zameraný na administratívu, analytiku a organizáciu.
Vie sa prispôsobiť, potrebuje fungujúci IS.
Chýba pripravenosť na zmenu vedenú zvnútra, preto je finančné riadenie (FR) druhoradé.
Využíva iba formálne nástroje FR – napr. ciele bez stratégie.
🧑💻 4. Imobilný/rutinér
– málo pripravený na zmenu.
Prežije len v statických podmienkach.
Nevie reagovať na zmenu.
Nie je pripravený na zmenu.
❓ Ktorému typu podniku sa približuje vaša firma?
Dlhodobú vitalitu zabezpečí príprava, sledovanie signálov, včasné a správne rozhodovanie a následná aktivita.
Vďaka finančnému riadeniu vo firme vieme byť pripravení a reagovať včas.
Ja trénujem aj vnímanie môjho tela, dychu a myšlienok na rozpoznanie signálov, že som sa dostala do stresu a situácie, ktorá mi škodí.
Vďaka joge posilňujem odolnosť, vedomé reakcie…
Som pripravená na zmeny a efektívne zvládanie stresu, emócií, myšlienok…
Zaujíma vás ako? Zistite tu: Vtability
———————————————–
Som Jana Marková Vitability
Podporujem malé a stredné firmy:
– v dlhodobej vitalite zavedením zodpovedného finančného riadenia
– v dlhodobej vitalite zamestnancov pomocou jogovej terapie